Повышение зарплаты учителям в 2020 году


Повышение зарплаты учителям — это планы правительства:

  • установить минимальные оклады;
  • изменить принципы стимулирующих выплат и аттестаций.

В 2020 году зарплата учителей в российских регионах может стать выше. Хотя педагоги входят в число социально значимых профессий, упомянутых в майских указах Владимира Путина, похвастаться хорошим заработком они не могут. Только в некоторых регионах и городах России преподаватели получают приличную зарплату. Например, зарплата учителя в Москве в 2020 году составляет в среднем 32 000 рублей. Но в более чем в 40% российских регионов страны заработок школьных преподавателей не превышает 15 000 рублей. В разных субъектах РФ ежемесячные выплаты педагогам отличаются в 6 раз. Так, по результатам исследования Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования, самым низким оказался заработок школьных преподавателей в Мордовии — всего 3 600 рублей (это оклад, без учета стимулирующих выплат). Фактически учителя получают МРОТ, составляющий на федеральном уровне 12 130 рублей.

Повышение зарплаты учителям в 2020 году

Почему так происходит? Какие перспективы, что учителям поднимут зарплату в 2020 году, особенно с учетом кризиса, вызванного пандемией коронавируса? Шансы на рост заработных плат педагогов есть. Если законодатели достигнут консенсуса по поводу необходимых мер, педагоги смогут получить прибавку уже в этом году, и повышение их заработка станет не мечтой, а реальностью.

Выход — единые принципы оплаты труда педагогов

Законодатели устали отвечать на вопрос, когда повысят зарплату учителям, они решили для начала поменять систему начисления окладов и стимулирующих выплат и посмотреть, что из этого получится. В правительстве пояснили, что о выравнивании выплат речь не идет, а повышение достигнут за счет изменения базовых принципов и их законодательного закрепления. По закону вопрос нормирования оплаты учительского труда находится в юрисдикции субъекта РФ, где расположена образовательная организация. То есть школьным преподавателям платят регионы.

Размер заработка зависит от многих факторов, в том числе от размера школы, где работает педагог. В крупных школах, где много учеников и которые получают значительное количество средств по подушевому финансированию, объем фонда оплаты труда значительно выше, чем в сельских школах. А минимальный размер зарплаты за норму педагогической нагрузки в нормативных актах сейчас не закреплен. Поднимут ли зарплату учителям в 2020 году напрямую зависит от принятия закона, в соответствии с которым за одну и ту же академическую нагрузку заплатят одинаковые суммы, вне зависимости от размера школы, ее статуса и местонахождения. Введение единой отраслевой системы оплаты труда педагогических работников решит проблему, по мнению законодателей.

Вопрос об уравнивании заработка педагогических работников не стоит — дифференциация должна сохраниться, но быть разумной, считают парламентарии. Некоторые законодатели утверждают, что зарплата учителя в 2020 году в России должна способствовать росту профессиональной квалификации. Стимулирующие выплаты необходимо напрямую привязать к повышению квалификации. Чем больше профессиональных достижений, тем выше ставка учителя в школе, зарплата в 2020 должна соответствовать этому принципу.

Глава Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова поясняла, что:

Есть поручение председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко изучить эту проблему, почему в некоторых регионах не выполняются майские указы президента по направлению увеличения зарплаты педагогов.

Шансы на рост заработка педагогов

Минпросвещения еще 8 декабря прошлого года направило в Минтруд предложение о повышении зарплаты учителям в 2020 по возможным сценариям и расчеты в дополнительной потребности бюджетных средств. Ситуация с пандемией коронавируса нового типа затормозила этот процесс. Но представители педагогических профсоюзов рассчитывают на поддержку правительства по созданию общей для всей страны системы оплаты труда учителей уже в 2020 году. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс вынесены на общественное обсуждение. В соответствии с ними:

  • 70% фонда оплаты труда пойдет на оклады;
  • 30% — на различные надбавки.

Сейчас субъекты РФ и даже отдельные школы сами решают, как начислять оклады и премии. Зачастую реальные цифры далеки от приоритетного значения 70% на 30%. Если базовые гарантии закрепят на федеральном уровне, многие учителя реально получат больше денег, чем сейчас.

К комментариям
Adblock
detector